正在经济放和缓行业饱和的双重压力下,数字化转型成为企业寻找新兴的行业时机和潜正在的延长赛道的需要技巧。方今企业都真切数字化转型是一件必须要做的事宜，但许众企业却做欠好数字化转型这件事宜。

　　麦肯锡告诉显示，企业数字化转型败北率为80%。败北率如斯高的来因是由于企业数字化转型是安排、技能、流程、结构、数据和价钱编制的众目标整个改变，不但需求引入和竖立新型数字化技能和数据平台，还需求平均原有交易和全新数字化交易，自己数字化转型即是一个远大的工程。

　　正在数字化转型进程中，企业谋面对正在技能革新、流程改变、结构优化、阐扬数据价钱等方面“往哪转”和“如何转”的挑衅，这些挑衅往往会因企业数字化根蒂脆弱、数字化转型本钱过高、转型阵痛期过长等成分发布败北。但数字化转型又是一件不得不做的事宜，所以更需求企业深化懂得数字化转型的本色与误区，模仿企业数字化转型的胜利履历和败北教训，为企业数字化转型供给有价钱的参考和向导。

　　本篇作品就从数字化转型的总体计划、头部企业的数字化转型履行、数字化转型根蒂措施计划、特定行业数字化转型计划等维度考量，汇总了6个精品计划，附上原版原料和PPT，以飨读者~

　　2016年，华为出手了数字化转型，并正在数字化转型上赢得了明显的成果，“华为数字化”成为高频词汇，“华为门径论”也成为热门道资。

　　华为正在数字化转型进程中，是若何从认识、结构、门径、文明和形式等方面举办转型的？华为这套门径论终究是什么？能不行为中邦企业设立起一套可行的数字化转型之道？ 谜底恐怕正在 《华为数字化转型白皮书 》里可能找到。

　　从宏观视角起程，以企业异日进展的完全高度为根蒂，美的集团从2012年出手，就计划了数字化架构及后续执行的道途图，采纳“从内部流程优化到互联网和智能成立的调解，再到全价钱链数字化赋能”的转型形式，操纵数字化头脑，整个升级企业各板块交易的价钱链流程，从数字化1.0进阶到数字化2.0，完成由大到强的蝶变，美的集团也成为中邦成立业数字化转型的轨范样板。

　　以下即是美的集团数字化2.0项目计划成立计划，从营销、研发、供应链、数据四个范围入手，盘绕找“产物领先、功用驱动、环球谋划”三大政策主轴打开，重点进展思绪即是从范畴导向转嫁为探索延长质料。

　　对企业而言数字化转型是一个宏达且困难的职司，那么隔断消费者近来的营销端的改变——营销数字化，因最接近交易，营收延长收效最速成为企业数字化转型最好的切入技巧。

　　将视角聚焦正在白酒行业的营销数字化转型上，从营销数字化转型的需要性到执行道途，再到技能维持和危害评估，《酒业营销数字化转型办理计划》为白酒企业供给了一份整个的实操指南。

　　对守旧企业而言，营销数字化转型不行盲目举办，转型条件是要理清思绪并打好地基。线下渠道是守旧企业销量的主航道，且数字化材干缺欠，于是线下渠道的数字化升级是存量交易改制的价钱凹地，是守旧企业的主沙场。正在线下渠道，“物品流向”和“渠道闭连”是营销数字化的根蒂，而五码合一洽洽的或许让“两者”完成数字化的根蒂措施。

　　正在这份头部营销数字化转型根蒂措施计划里，将分离从界说、本色及底层逻辑几个维度对五码合一举办说明，周详映现若何通过“五码合一”的技能细节结束物品流向与渠道闭连的数字化改制，使得企业能更好地管控产物畅通和渠道运营。以及对五码合一的运营执行周详列出执行举措，先容五码合一或许为守旧企业带来的实践效益。

　　企业正在数字化转型时毫不能盲目举办，而是需求梳理方向、确定倾向，事先做好详确的计划安排，以体例化、榜样化的办法完成数字化转型。

　　《企业数字化转型计划安排》这份PPT旨正在为企业的数字化转型供给整个的战略和体例性指南，通过深化阐述企业近况，席卷交易形式、技能架构和数据资产，确定命字化转型的闭头执行点，供给一系列实操性极强的发起和向导，助助企业操纵数字化转型的倾向。

　　正在这日的企业竞赛境遇中，技能不停鞭策交易形式的鼎新。企业懂得并操纵数字化转型的每一步不但是加强市集竞赛力的技巧，更是塑制异日的基石。

　　《集团公司数字化转型总体计划远景安排计划》周详说明了若何体例地构修和执行数字化转型战略，以确保技能和交易战略的完善调解。这篇作品供给的转型远景，为全面寻求数字化升级的企业供给了贵重的参考和向导。

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