近来闭于地产公司降薪的音问许众，前几天刚才传出华南某策画院降薪知照，降薪幅度正在20-30%，而就正在昨天，某地产公司港股大跌90%，同时传出集团总部降薪50-70%，偶尔间地产行业人心惶遽，都忧郁降薪这把火会烧到己方公司，那地产行业降薪潮会一夜到临吗？

　　起首咱们来看看地产行业的薪资，相对其他许众行业特地是成立业、零售业等，相对实在依然偏高的，一方面是地产行业利润，固然目前曾经有所收窄，但比拟其他许众行业依然较高；但另一方面也须要探讨到地产行业的管事强度，因为地产项方针非常性，地产人许众是没有周末以至节假日的，广泛的周末双息正在地产行业也不集体，并且许众公司加班到深夜以至凌晨也是常事，是以地产人的付出也众，回报高些也属于平常。另边疆产行业的薪资架构相对要比其他许众行业更安稳，这个源于地产公司许众位置，正在差别的公司管事职责和恳求格外亲近，是以假设从一家公司跳槽到其余一家公司，企业和个体都也许判决出能给众少和能拿众少，并且企业方为了能吸引人才过来，广泛会给到人选薪资必然幅度的提拔。

　　从目前的大个别房企的薪资来看，并没有展现集体的松动，从咱们猎头操作的位置来看，本年地产人跳槽时，固然薪资涨幅比往年有所消浸，但总体照旧是有必然涨幅而降薪的情状格外罕睹。是以上面看到的策画院降薪、地产公司降薪并不行得出行业降薪潮会到临的结论。并且降薪企业的员工许众会看新的机遇，广泛找到新的管事的薪资也会是行业平常薪资而不是降薪后的薪资；其余一个行业薪资不会普降源由是，假设一个谋划的好好的企业假设降薪，那人才势必外流，没有人才你何如还能兴盛。是以降薪的企业往往是出于无奈，资金流面对很大题目，企业曾经做好最坏阴谋，但无疑如此的情状并不是集体存正在的。

　　当然不管正在什么情状下，悉力抬高己方才永世是最好和最保障的战略，如此不管行业假设改动，只消咱们有竞赛力，毫不会忧郁己方会赋闲、被优化、被降薪。猎头胡兆军，职场助您赢！闭切我随时获取职场气力。

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